¿Qué es ser facilitador en un área?

Facilitador·        Alguien que hace posible que algo suceda·        Alguien que ayuda o asiste en un proceso – especialmente por medio de estimular a las personas a encontrar sus propias soluciones a sus problemas o tareas (Diccionario Webster) En el idioma español, el diccionario de la Real Academia Española, dice: Facilitar 

  1. tr. Hacer fácil o posible la ejecución de algo o la consecución de un fin.

 Talvez esta situación les parezca conocida: una persona en particular que no ha sido la “estrella del show” pero su presencia fortaleció y ayudó a otros. Con las definiciones y ejemplo anteriores podemos decir: ·       Que un facilitador es alguien que anima a otros·       Un facilitador es alguien que hace posible que algo suceda·       Un facilitador es alguien que ayuda o asiste en un proceso Pero, ¿cómo es esta persona?  ¿Y cuáles son las diferentes funciones que desempeña? Un facilitador se caracteriza por:

·         Tener una relación personal sólida con Cristo y por lo tanto una vida espiritual

·         Estar comprometido con el evangelismo y la edificación de la iglesia·         Ser alentador·         Ser sensible a las personas·         Ser abierto a la innovación·         Ser abierto al cambio·         Tener capacidad de trabajar con una gran variedad de personas·         Tener capacidad de trabajar en situaciones transculturales·         Saber escuchar·         Trabajar bien en equipo·         Ser hábil para relacionarse Ahora, sus principales funciones son: Principales Funciones y sus Responsabilidades:Ø  Campeón        Actúa como la fuerza impulsora detrás de la                               alianza.Presenta un panorama de las posibilidades que la alianza puede crear.Mantiene una perspectiva amplia del ministerio que la alianza busca hacer.Constantemente capacita a los asociados para que valoricen la alianza.Ø  Convocador   Establece y dirige el proceso de reunión en donde los                  esfuerzos de cooperación se exploran y desarrollan.Crea puentes entre diferentes colegas con diversos intereses.Ø  Coordinador  Reconoce y construye sobre acuerdos, para ayudar al                 desarrollo de metas y objetivos limitados y alcanzables                   comunes al grupo. Es responsable por la continuidad de la alianza.Asegura que la alianza continúe con los planes y compromisos.Mantiene relaciones decisivas para el éxito de la alianza.Demuestra sensibilidad a las necesidades de todos los colegas.Resuelve conflictos eficientemente.Estimula la “educación” sobre cooperación en las reuniones de la alianza.Ø  Comunicador “Vende” el concepto de cooperación a potenciales                       asociados.“Vende” el valor de cooperación a potenciales asociados.Estimula la comunicación abierta, honesta, directa entre todos los participantes.Ayuda a los asociados comprender el éxito y logros de la alianza.Ø  Conector        Sabe quién está involucrado en los ministerios a los                             que la alianza sirve.Construye relaciones con contactos conocidos.Identifica y evalúa posibles nuevos socios y las funciones que puedan realizar en la alianza.Descubre los elementos clave de la visión y trabajo de colegas potenciales y comprometidos y les comparte esto con el tacto apropiado. Regularmente se comunica con compañeros colegas para cursar la actividad de la alianza.Sabe a quién y cuándo pedir ayuda.Junta a la gente indicada.A través de los demás obtiene, rápida y eficientemente, el acceso a los recursos. Crea conexiones entre colegas.Aparta tiempo para cultivar confianza en relaciones clave de forma personalizada.Sabe que las actividades interpersonales son clave.Identifica problemas de intercomunicación y busca asegurar su solución.Identifica y mueve a otros para que proporcionen apoyo a la función del facilitador.

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